キャリアアップについて

なりたいナースへのキャリアアップを積極的にサポート。
キャリアアップのための様々な学会、研究発表活動など支援していきます。認定看護師等を目指すための 奨励金制度を設け、スペシャリストの育成にも力を入れていきます。

奨励金制度について

この奨励金制度は、看護の質の向上を図ることを目的とし、認定看護師の養成について定めたものです。
多様化する健康のニーズに対応できる看護専門職の生涯教育を支援します。専門職業人としての倫理を遵守し継続的、系統的な教育を、個々の看護職者が自己のライフスタイルの中で段階的にキャリア開発して、地域における社会資源となりうる専門性の高い看護人材を育成します。

奨励金制度の内容

申請資格

1. 姫路医療生活協同組合(以下「法人」とする)の常勤看護師として、入職５年以上のもの
2. 認定看護師教育課程卒業後、５年以上法人での就労の意思があるもの
3. 法人の役員会で承認を受けたもの

貸付

認定看護師資格取得に関わる費用は、奨励金として貸し付けます。

返済免除

• 資格取得後、法人に５年間勤務した場合は奨励金の返済は全額返済免除になります。
• ５年間在職できない場合は奨励金の貸与額は、在職期間に応じ返済が必要となります。